Autoridades departamentales y trabajadores en salud instalaron una reunión para buscar una salida al pago del beneficio y anunciaron mesas técnicas para transparentar el proceso.

La Gobernación de Santa Cruz informó que cumplió con los procedimientos administrativos necesarios para viabilizar el pago del Bono de Vacunación a los trabajadores en salud, pero señaló que el desembolso está sujeto a la reposición de recursos por parte del Gobierno nacional.

El secretario departamental de Salud y Desarrollo Humano, Germán Antelo, explicó que el beneficio es un derecho adquirido por el personal de salud y que la administración departamental ya realizó las gestiones que corresponden para avanzar con el pago.

“Lo que le corresponde a la Gobernación ya se ha hecho; ahora dependemos de que el Ministerio de Economía reponga los recursos para poder efectuar el pago”, afirmó la autoridad.

La posición fue expuesta durante una reunión con representantes de la Federación Sindical de Trabajadores en Salud y del Servicio Departamental de Salud (Sedes), donde se analizó la situación del bono y las alternativas para destrabar el desembolso.

Tras el encuentro, la Secretaría Departamental de Salud solicitará un informe a la Secretaría de Hacienda sobre el estado del trámite y una fecha estimada para el pago del beneficio, información que será comunicada al sector salud.

Antelo también anunció la conformación de mesas técnicas con dirigentes de los trabajadores para transparentar la situación financiera de la Gobernación y explicar las gestiones realizadas ante el nivel central.

La autoridad señaló que el monto requerido para cubrir el Bono de Vacunación supera los Bs 25 millones, recursos que actualmente no están disponibles debido a la falta de reposición por parte del Gobierno nacional.

“Pretender que la Gobernación pague un bono sin la transferencia correspondiente del Gobierno nacional no es posible”, sostuvo Antelo.

Finalmente, pidió mantener la coordinación entre las instituciones y el sector salud para encontrar una solución y evitar que el conflicto por el beneficio afecte la atención en los hospitales y centros médicos del departamento.