Trabajadores de la Alcaldía cruceña aseguran que no hay mucho que festejar porque la actual gestión aún no habría cancelado el bono municipal, un beneficio que reciben desde hace más de tres décadas. Sindicatos de distintas unidades pidieron una explicación y esperan una respuesta durante esta semana.
Este miércoles 22 de julio se celebra el Día del Trabajador Municipal, una jornada en la que los funcionarios de la Alcaldía de Santa Cruz de la Sierra cuentan con un asueto con goce de haberes. La disposición permitió que la mayoría del personal municipal no acuda a sus fuentes laborales, mientras las áreas operativas y servicios esenciales mantienen su atención habitual.
Sin embargo, para varios trabajadores municipales la fecha llega con preocupación y con poco motivo de celebración. El motivo es la falta de pago del bono municipal, un incentivo económico que, según dirigentes sindicales, forma parte de los beneficios laborales que reciben cada año y que hasta ahora no fue entregado por la actual administración.
Los funcionarios señalan que este beneficio tiene una vigencia de más de 30 años y que fue establecido como un incentivo para reconocer la labor del personal municipal. De acuerdo con los antecedentes proporcionados por los trabajadores, el pago del bono fue consolidado mediante una resolución municipal emitida en la década de 1990.
El bono municipal es considerado por los funcionarios como un ingreso adicional anual, similar a una prima, que alcanza al conjunto de trabajadores municipales y no únicamente a quienes forman parte de las organizaciones sindicales.
SINDICATOS PIDEN INFORMACIÓN A LA ALCALDÍA
Ante la falta de cancelación del beneficio, representantes sindicales de diferentes sectores de la Alcaldía, entre ellos trabajadores de la administración central, Emacruz, alumbrado público y otras unidades, presentaron solicitudes formales para conocer los motivos del retraso.
Los dirigentes indicaron que esperarán durante esta semana una respuesta oficial de la Alcaldía de Santa Cruz de la Sierra antes de definir nuevas acciones.
La preocupación de los trabajadores surge debido a que, según explican, el bono tradicionalmente era pagado en esta fecha y forma parte de los recursos que los funcionarios esperan cada año.
UN BENEFICIO CON ANTECEDENTES
El pago del bono municipal ya generó conflictos en anteriores gestiones ediles.
Los trabajadores recuerdan como antecedente el año 2013, durante la administración del exalcalde Percy Fernández, cuando el beneficio no habría sido cancelado. Ante esa situación, los funcionarios acudieron a la vía legal y, según dirigentes, lograron un fallo favorable que obligó al municipio a cumplir con el pago.
Tras ese episodio, explican que posteriormente se optó por solicitar ampliaciones de plazo para efectuar la cancelación y evitar nuevos procesos laborales.
Los funcionarios aseguran que el beneficio cuenta con respaldo normativo y que cualquier modificación debería ser comunicada oficialmente y analizada bajo los procedimientos correspondientes.
ESPERAN UNA DEFINICIÓN SOBRE EL FUTURO DEL BONO
Hasta el momento, la Alcaldía cruceña no emitió una explicación pública sobre el retraso del pago ni confirmó si existe alguna modificación respecto al bono municipal.
Los trabajadores esperan que la gestión del alcalde Manuel “Mamen” Saavedra informe sobre la situación del beneficio y defina si será cancelado durante los próximos días.
Mientras tanto, la fecha que debía ser de reconocimiento para los servidores municipales transcurre marcada por una incertidumbre laboral: un día de descanso, pero con un reclamo pendiente por un beneficio que consideran parte de sus derechos adquiridos.