La mañana de este jueves, una extensa fila de personas se formó en los alrededores del Concejo Municipal, que se extendía por al menos cuatro cuadras, luego de que el Presidente del Concejo, Juan Carlos Medrano, anunciara la reducción de 50 funcionarios y la apertura de nuevas vacantes.

Según Medrano, los despidos responden a la existencia de funcionarios “superremunerados o fantasmas” y buscan transparentar la gestión del Consejo Municipal. “Queremos reducir inicialmente a 50 funcionarios y contratar al menos la mitad de esa cantidad, priorizando a gente capacitada y por mérito”, indicó.

Participación de jóvenes y profesionales

La mayoría de los aspirantes son jóvenes profesionales interesados en áreas como diseño gráfico, marketing digital y funciones técnicas. Muchos llegaron con carpetas y portafolios completos para postularse a los diferentes cargos.

“Traje todos mis documentos en un portafolio amarillo. Estoy buscando un puesto en diseño gráfico o marketing digital y espero aprovechar esta oportunidad”, comentó uno de los postulantes.

La fila continuó creciendo durante la jornada, ocupando gran parte de la calle Sucre y avanzando hasta la plaza 24 de Septiembre, lo que obligó a restringir parcialmente la circulación vehicular para garantizar la seguridad de los transeúntes.

Críticas por falta de transparencia

La convocatoria ha generado cuestionamientos de concejales de oposición. Federico Morón señaló que el proceso carece de criterios claros y transparencia. “Son aproximadamente cinco cuadras de personas para solo treinta puestos. La convocatoria se hizo mediante un TikTok del concejal Medrano, no mediante un anuncio formal ni público. No se sabe cuántos profesionales se necesitan ni para qué cargos específicos. Esto falta al respeto al tiempo y esfuerzo de la gente”, afirmó.

Otros concejales sugirieron que la convocatoria podría haberse realizado de manera digital, permitiendo enviar currículums y garantizando transparencia en el proceso.

Postura del presidente del Consejo

Medrano defendió la estrategia, señalando que busca optimizar el personal, reducir gastos innecesarios y garantizar eficiencia en la institución. “Algunos funcionarios no cumplen con sus responsabilidades. Queremos incorporar personal dispuesto a trabajar y por mérito”, sostuvo.

El presidente del Concejo añadió que esta medida forma parte de una primera fase de reorganización, con miras a revisar la totalidad del personal y realizar ajustes adicionales en futuras etapas.