El alcalde de Santa Cruz de la Sierra, Manuel Saavedra, ratificó este jueves que el personal administrativo de los centros de salud de primer y segundo nivel que no retomó sus funciones será desvinculado. La autoridad aseguró que el municipio cumplió con el pago de salarios y del bono de vacunación, por lo que calificó de «ilegal e injustificado» el paro de 72 horas iniciado el pasado martes y verificó que el Centro de Salud Santa Rosita brinda atención con normalidad.

En el tercer y último día del paro de 72 horas convocado por los trabajadores en salud dependientes de los tres niveles de gobierno, el alcalde de Santa Cruz de la Sierra, Manuel Saavedra, inspeccionó este jueves el Centro de Salud Santa Rosita, donde verificó que la atención a la población se desarrolla con normalidad y que el personal asistió a sus fuentes laborales.

La inspección se realizó horas después de que la noche del miércoles la Alcaldía emitiera una conminatoria dirigida al personal administrativo de salud, exigiendo la suspensión definitiva de las medidas de presión y el retorno inmediato a sus puestos de trabajo.

En el documento, el Gobierno Autónomo Municipal sostiene que el paro, iniciado el martes 21 de julio, es ilegal e injustificado, debido a que las demandas económicas del sector ya fueron atendidas. La administración municipal señala que el bono de vacunación fue cancelado el 15 de julio y que el salario correspondiente al mes de junio fue pagado el 20 de julio, ambos antes de las fechas acordadas con los trabajadores.

La conminatoria dispone que el personal administrativo retorne obligatoriamente a sus funciones este jueves 23 de julio de 2026 y advierte que el incumplimiento dará lugar a la aplicación de acciones administrativas, incluida la desvinculación de los funcionarios que mantengan el paro.

Durante su visita al establecimiento de salud, Saavedra destacó que la atención a la población no fue interrumpida.

«Gracias a Dios este centro de salud está funcionando normalmente. Todo el personal administrativo ha acudido al trabajo, se están repartiendo las fichas y todas las especialidades están atendiendo. Es una buena noticia porque lo que buscamos es que el sistema de salud funcione normalmente y pueda atender a la gente, que es la que más necesita», afirmó.

El alcalde insistió en que la Alcaldía realizó un esfuerzo económico para cumplir con los compromisos asumidos con el sector y rechazó los argumentos de la protesta.

«Este paro era totalmente injustificado. Nosotros hemos cumplido, no se debe nada. Hemos hecho un esfuerzo extraordinario para pagar el sueldo atrasado y el bono de vacunación. Entonces, esta medida no tenía razón de ser», sostuvo.

Asimismo, informó que cerca de 50 funcionarios de Recursos Humanos fueron desplegados en los centros de salud de primer y segundo nivel para verificar la asistencia del personal administrativo y levantar informes sobre el cumplimiento de la jornada laboral.

Saavedra ratificó que el municipio hará cumplir la conminatoria y confirmó que el personal que no haya retornado a sus funciones será retirado de la institución.

«Todo el personal administrativo del sistema municipal de salud debe asistir a su fuente de trabajo y trabajar normalmente el día de hoy. Lamentablemente, quienes no hayan acudido serán desvinculados. Vamos a dar la oportunidad a otras personas que quieran poner el pecho por la salud», manifestó.

El paro de 72 horas fue iniciado el pasado martes por trabajadores administrativos del sistema municipal de salud, quienes denuncian la falta de pago de salarios y del bono de vacunación para el personal dependiente del Ministerio de Salud. Sin embargo, la Alcaldía sostiene que ambas obligaciones fueron cumplidas antes de los plazos establecidos y mantiene su postura de que la medida de presión carece de sustento.

Mientras tanto, el Gobierno Municipal anunció que continuará realizando controles en los establecimientos de salud para garantizar la atención a la población y verificar el cumplimiento de la conminatoria emitida la noche del miércoles.