La secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la Guardia Municipal de Santa Cruz de la Sierra, Estefanía Calle, informó que más de 40 funcionarios fueron reincorporados a sus fuentes laborales tras la ejecución de una resolución del Ministerio de Trabajo, emitida hace aproximadamente un año y medio, que ordenaba la restitución de trabajadores despedidos en anteriores gestiones municipales.
Según explicó la dirigente, el proceso corresponde a la reincorporación de 48 trabajadores desvinculados durante la gestión del exalcalde Jhonny Fernández, de los cuales aún quedan alrededor de 10 casos pendientes que se encuentran en etapa de ejecución jurídica.
Calle destacó que el cumplimiento de esta resolución representa un avance en la restitución de derechos laborales, aunque advirtió que aún existen otros procesos pendientes que deben ser atendidos por el Gobierno Municipal, entre ellos un laudo arbitral de la gestión 2021 que involucra a más de 400 trabajadores que buscan su incorporación a la Ley General del Trabajo, además de una sentencia constitucional y un amparo previamente ganados.
La dirigente señaló que el sindicato espera concretar una reunión con el alcalde Manuel Saavedra para avanzar en la atención de estos casos y evitar nuevos conflictos laborales.
Sin embargo, alertó que la situación de los trabajadores municipales sigue siendo crítica, principalmente por retrasos salariales de hasta dos meses y problemas en la cobertura del seguro de salud de la Caja Nacional, lo que genera preocupación en el sector.
“Hay compañeros que no reciben su salario y tienen familias que sostener, alquileres por pagar y deudas en los bancos”, manifestó, al advertir que de no regularizarse los pagos podrían retomarse las medidas de presión.
Calle también cuestionó la falta de respuesta de las autoridades municipales y llamó a la reflexión al alcalde, señalando que el incumplimiento de obligaciones laborales afecta directamente a la estabilidad de los trabajadores y la calidad del servicio municipal.
Finalmente, el sindicato pidió el cumplimiento de la normativa vigente y la apertura de un diálogo real con los representantes del sector, con el fin de garantizar condiciones laborales estables y evitar la escalada de conflictos en el municipio cruceño.
